قام قانون الخدمة المدنية بوضع ضوابط للخروج على المعاش المبكر من الموظفين العاملين بالدولة، ونستعرض لمتابعي اخبار مصر ما نص عليه القانون، استمراراً للخدمات التي نقدمها لمتابعينا على مدار الـ24 ساعة.
شروط ومزايا الحصول على المعاش المبكر لمن تجاوز سن الـ50 سنة من موظفي الدولة
وبحسب المادة رقم 70 من الخدمة المدنية، فإن الموظف الذي تجاوز عمره الخمسين سنة يحق له طلب الخروج إلى المعاش بشكل مبكر بشرط عدم اتخاذ أي إجراءات تأديبية ضده، كما أنه يجب الإستجابة لطلبه حال تقدمه لذلك.
وفي حالة تقدم الموظف إلى الذي تجاوز الخميسن إلى المعاش المبكر، فإنه يجب تسوية حقوقه التأمينية، حال تجاوز مدة اشتراكه التأميني 20 سنة، كما يجب ترقيته وتسوية حقوقه على حسب الترقية الجديدة، كما لا يجوز تعيين من أحيل إلى المعاش المبكر في أي عمل حكومي آخر، وذلك وفق المادة القانوية الخاصة بهذا الأمر من القانون رقم 81 لعام 2016.
وفي حالة إذا جاوز الموظف سن الخامسة والخمسين وجاوزت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية عشرين عاما، فتُسوى حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية مضافا إليها المدة الباقية لبلوغه السن المقررة لانتهاء الخدمة أو 5 سنوات أيهما أقل.
