أعلنت وزارة التخطيط بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن الانتهاء من دراسة الأجر المكمل لعدد من الجهات الحكومية وإرسالها لمجلس الوزراء لاعتمادها، كنظام يرفع من رواتب العاملين بالجهات التي يعتمد بها، وفقًا لقانون الخدمة المدنية في مادته الـ 41.
ومن جانبها، قالت الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، بأن خطوات تطبيق هذه المنظومة تبدأ كالآتي:
- إصدار طلب من الجهة المطالبة بتطبيق المنظومة عليها.
- يوجه هذا الطلب إلى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ليقوم بدوره بدراسة الأمر مع وزارة المالية.
- يتم بعدها التوجه إلى وزارة التخطيط باعتبارها الوزارة المسئولة عن تطبيق قانون الخدمة المدنية.
- يتم في النهاية إحالة الأمر إلى رئيس مجلس الوزراء لاتخاذ القرار.
جدير بالذكر أن الحصول على الأجر المكمل يشترط أن لا يقع على الموظف جزاء أو يُقيم بدرجة ضعيف في تقيمه المنصوص عليه في قانون الخدمة المدنية.
طريقة حساب الأجر بعد إضافة الأجر المكمل
- الأجر الإجمالي = الأجر المكمل + الأجر الوظيفي
- الأجر الوظيفي = الأجر الأساسي + العلاوات بجميع أنواعها
ومن ناحية أخرى، أكد محمد عبدالفتاح رئيس قطاع الموازنة بوزارة المالية، بأن مرتبات شهر مايو للموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة ستصرف في مواعيدها المعتادة من كل شهر، على أن يصدر قرار بشان مرتبات الشهور المقبلة في موعدها.
